浅谈人事档案管理存在的问题及改进对策_安胜男

来源： 　作者：　 时间：2015-07-15

人事档案是社会公共信息的重要组成部分，是人才信息的重要载体，是人才管理的主要信息源，它能充分反映出个人经历、学历、技术职称、德能勤绩、社会关系、奖惩情况等。从人力资源开发、管理的角度来看，管好用好人事档案，对人才资源开发起着重要作用，可以为个人求职、单位求才提供大量丰富、动态、真实有效的原始资料和数据。它是发现人才、使用人才和管理人才的重要依据，是知人善任、选贤举能的重要条件。随着社会的发展和科学技术的进步，特别是我国社会主义市场经济体制的不断完善和人事制度改革的进一步深入，传统的人事档案管理方式已不能适应新形势发展的需要，人事档案管理存在亟待我们去解决的问题
更多参考文献请登录：http://wenku.baidu.com/view/b7655eeaf5335a8102d220d3
本刊投稿QQ：1105885882

上一篇文章：浅淡对企业档案鉴定工作的认识_杨秀辉

下一篇文章：浅谈文书档案管理的办公自动化应用_张宁红