中国人才 期刊云投稿
中国人才-杂志简介
《中国人才》杂志是经新闻出版总署批准，创刊于1986年，由国家人力资源和社会保障部主管、中国人事报刊社主办的国家级学术期刊，北京大学《中文核心期刊要目总览》来源期刊，国际刊号ISSN：1003-4072，国内刊号CN：11-2455/C，月刊，出版地在北京市。
《中国人才》杂志社以促进“人才强国”战略实施，推动人事人才理论创新，服务人事人才工作为办刊宗旨。《中国人才》编辑部积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
下设主要栏目有：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR等栏目。
中国人才-收稿要求
1.内容：立意新颖，观点明确，内容充实，论证严密，语言精炼，资料可靠，能及时反映所研究领域的最新成果。本刊尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的稿件和专家稿件。
2.格式必备与顺序：标题、作者、作者单位、摘要、关键词、正文、注释或参考文献。
3.请在来稿末尾附上作者详细通讯地址。包括：收件人所在地的省、市、区、街道名称、邮政编码、联系电话、电子信箱、代收人的姓名以及本人要求等，务必准确。论文有图表的，请保证图片和表格的清晰，能和文字对应。
4.本刊实行无纸化办公，来稿一律通过电子邮件（WORD文档附件）或QQ发送，严禁抄袭，文责自负，来稿必复，来稿不退，10日未见通知可自行处理。
5.本刊来稿直接由编辑人员审阅，疑难重点稿件送交相关专家审阅，本刊坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则，实行“三审三校”制度。
6.来稿一经采用，杂志社将发出《用稿通知单》，出刊迅速，刊物精美，稿件确认刊载后，赠送当期杂志1册。
中国人才-投稿说明
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中国人才-相关评论
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