中国人力资源社会保障 期刊云投稿

中国人力资源社会保障-杂志简介

    《中国人力资源社会保障》杂志创刊于2010年，经国家新闻出版总署批准成立的可公开发行的优秀期刊，主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部，主办单位：中国劳动保障报社，国内刊号CN：11-5941/D，国际刊号ISSN：1674-9111。eKg云投稿中心
    《中国人力资源社会保障》杂志社创刊以来，传播民生政策，关注民意、倾听民声,及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。《中国人力资源社会保障》编辑部全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。eKg云投稿中心
    《中国人力资源社会保障》杂志主要栏目：视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规等栏目。eKg云投稿中心

中国人力资源社会保障-收稿要求

1.内容：立意新颖，观点明确，内容充实，论证严密，语言精炼，资料可靠，能及时反映所研究领域的最新成果。本刊尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的稿件和专家稿件。
2.格式必备与顺序：标题、作者、作者单位、摘要、关键词、正文、注释或参考文献。
3.请在来稿末尾附上作者详细通讯地址。包括：收件人所在地的省、市、区、街道名称、邮政编码、联系电话、电子信箱、代收人的姓名以及本人要求等，务必准确。论文有图表的，请保证图片和表格的清晰，能和文字对应。
4.本刊实行无纸化办公，来稿一律通过电子邮件（WORD文档附件）或QQ发送，严禁抄袭，文责自负，来稿必复，来稿不退，10日未见通知可自行处理。
5.本刊来稿直接由编辑人员审阅，疑难重点稿件送交相关专家审阅，本刊坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则，实行“三审三校”制度。
6.来稿一经采用，杂志社将发出《用稿通知单》，出刊迅速，刊物精美，稿件确认刊载后，赠送当期杂志1册。
 

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